農村社區醫生是最貼近農村居民的醫療人員

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服務好農村居民,首先要農村社區醫生留下來、扎下根。目前,農村基層醫療機構普遍面臨人才匱乏的難題,當務之急是留住村醫。本次蕭山招收的25名定向培養生,都是當地人,並且按協議要求至少在基層服務10年。這樣的農村社區醫生都是土生土長的人才,對當地情況熟悉,也基本瞭解所要服務的村民,從情感上說,熟悉的環境加上鄉土鄉情,有利於農村社區醫生扎根農村基層。再輔以經濟手段,可以更好地穩定農村社區醫生隊伍,讓他們更加安心地為農村居民服務。

農村社區醫生是最貼近農村居民的醫療人員。充實農村社區醫生隊伍,提升農村社區醫生醫療水平,可以讓農村居民獲得更便捷、更低成本的基本醫療服務,對於促進基本公共衛生服務均等化和社會公平具有重要意義。

2015年1月召開的國務院常務會議提出,原則上按照每千服務人口不少於1名的標準在全國配備鄉村醫生。《“健康中國2030”規劃綱要》提出,到2020年,人人享有基本醫療衛生服務和基本體育健身服務。上述目標要求我們在政策配套、資金投入、人才培養等方面共同發力,建立起更加完善有效的農村醫療衛生服務體系。

近日,蕭山區公開招收25名定向培養的農村社區醫生,這25名定向培養生畢業後,將到蕭山各社區衛生服務中心從事醫療衛生服務工作,且服務期限不少於10年。

說到農村社區醫生,我們會想到很多年前的“赤腳醫生”。“赤腳醫生”出現在特定年代,是農村的非正式醫療人員。當年的“赤腳醫生”醫療水平不高,但他們以真誠為民的熱情,承擔起了數億農村居民的基本醫療服務。雖然“赤腳醫生”已經成為歷史,群眾的健康事業也需要受過專業醫學教育的醫療人員負責,但“赤腳醫生”扎根農村、貼近農民的工作作風和奉獻精神,仍然需要今天的醫療人員繼承和發揚。

留得住只是第一步,還要讓農村社區醫生能發展、有保障。人們都希望在職業生涯中不斷進步,農村社區醫生也有這樣的需求。農村社區醫生到崗後,還應當為他們提供持續的培訓進修、專業提升機會,讓他們在職業生涯中有追求、有奔頭。此外,還應當讓農村社區醫生在經濟上有保障。財政撥付的醫療衛生資金應當向農村基層傾斜,提高農村社區醫生的收入水平,免除他們的後顧之憂。通過切實可行的措施,讓農村社區醫生真正成為村民健康的“守護人”。